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Sobre el programa
¿Por qué Ferreyros?
¿Qué te ofrecemos?
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    Complementa tu formación

    El Programa de Prácticas de Verano, te brinda la oportunidad de tener una experiencia práctica enriquecedora y de calidad que complementa tu formación académica.
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    Lo que buscamos

    Buscamos identificar a los potenciales talentos de las diversas universidades del país para contribuir en sus conocimientos y habilidades mediante la práctica, y complementar la formación teórica recibida en las aulas.

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    Una experiencia diferente

    En la que aplicarás los conocimientos adquiridos a lo largo de tu formación académica en una empresa  de clase mundial presente en los principales sectores económicos del país.

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    Trabaja con los mejores

    Venimos formando jóvenes profesionales hace más de 10 años con resultados excepcionales y permitiéndoles desarrollarse en posiciones de su especialidad dentro de los sectores de maquinaria pesada, minería, pesca, agricultura, construcción entre otros.

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    Empresa líder

    Porque somos la empresa líder en el rubro de maquinaria pesada y servicios especializados en Perú.

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    Presencia en el Perú

    Porque contamos con más de 100 años de presencia en el Perú. Hace más de 80 años somos representante de Caterpillar, marca líder en maquinaria pesada en el país.

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    Trabajadores

    Porque somos más de 4,000 trabajadores distribuidos entre sedes en Lima, sucursales y oficinas en provincias; y en operaciones y proyectos mineros, de construcción, de industria y de energía a nivel nacional.

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    Sectores de desarrollo

    Porque atendemos a los sectores que impulsan al desarrollo del país, tales como minería, construcción, energía, agricultura entre otros.

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    Corporación Ferreycorp

    Porque somos parte de la corporación Ferreycorp, con presencia en países de Sudamérica y Centroamérica.

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Formar parte del Programa de Verano en el que durante 3 meses, podrás vivir una experiencia diferente de formación práctica en las distintas áreas de una empresa líder y de clase mundial de la mano de mentores especialistas asignados.
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    Áreas de Aprendizaje

    Podrás iniciar tu aprendizaje en las áreas de: Marketing, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Logística, Mantenimiento, Comercial, entre otras.

     

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    Beneficios

    • Plan de aprendizaje durante el periodo del programa.
    • Convenio de prácticas pre profesionales de 3 meses.
    • Subvención económica.
    • Beneficios de ley (Seguro FOLA).
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    Vacantes a Nivel Nacional

    Piura, Chiclayo, Trujillo, Cajamarca, Huancayo, Cuzco, Lima y Arequipa.

¿Qué necesitas para participar?

Conoce los requisitos que debes cumplir para ser considerado en el proceso de selección.

icons Estudiantes Universitarios

Estudiantes universitarios entre sexto y noveno ciclo.

icons Conocimientos Técnicos

Contar con el nivel intermedio de Office e Inglés.

icons Disponibilidad

Disponibilidad para practicar 30 horas semanales de enero a marzo.

icons Residencia

Residir en la ciudad en la que se tenga vacante.

icons Buen rendimiento académico

Destacar en tu formación universitaria.

Proceso de selección

Cada año los candidatos vivirán la experiencia del proceso de selección. Conoce las etapas y la duración de cada una.

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Etapa 01Recepción de CV’S

Duración de etapa: 31 días a partir de la fecha de convocatoria

Etapa 02Dinámica Grupal a Nivel Nacional

Duración de etapa: 30 días

Etapa 03Entrevistas Personales a Nivel Nacional

Duración de etapa: 30 días.

Etapa 04Evaluación Psicolaboral a Nivel Nacional

Duración de etapa: 15 días.

Etapa 05Entrega de Documentos de Bienvenida

Duración de etapa: 7 días.

Etapa 06Bienvenida

Ingreso de los nuevos practicantes de verano en enero de cada año.

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Plan de aprendizaje

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Plan de acción

Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción..

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Procedimiento

Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback..

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Evaluación

El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH..

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Taller de competencias y valores

El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores..

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Plan de acción

Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.

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Procedimiento

Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback..

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Evaluación

El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH..

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Taller de competencias y valores

El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores..

Plan de aprendizaje

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Plan de acción

Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.

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Procedimiento

Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback.

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Evaluación

El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH.

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Taller de competencias y valores

El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores.

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Plan de acción

Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.

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Procedimiento

Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback.

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Evaluación

El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH.

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Taller de competencias y valores

El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores.

Galería de fotos

Compartimos contigo imágenes reales de los diversos momentos y experiencias que viven nuestros practicantes de verano durante su formación en las diferentes sedes y sucursales de Ferreyros.

Testimonios

Te compartimos testimonios de practicantes de verano que formaron parte de esta experiencia diferente.

"Para mi Ferreyros en una sola palabra es desarrollo porque me ha permitido crecer a nivel personal y profesional."

Angel Saez

"Lo más valioso que aprendí en el programa ha sido la importancia de la colaboración y comunicación con los miembros del equipo."

Fiorella García
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