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Complementa tu formación
El Programa de Prácticas de Verano, te brinda la oportunidad de tener una experiencia práctica enriquecedora y de calidad que complementa tu formación académica. -
Lo que buscamos
Buscamos identificar a los potenciales talentos de las diversas universidades del país para contribuir en sus conocimientos y habilidades mediante la práctica, y complementar la formación teórica recibida en las aulas.
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Una experiencia diferente
En la que aplicarás los conocimientos adquiridos a lo largo de tu formación académica en una empresa de clase mundial presente en los principales sectores económicos del país.
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Trabaja con los mejores
Venimos formando jóvenes profesionales hace más de 10 años con resultados excepcionales y permitiéndoles desarrollarse en posiciones de su especialidad dentro de los sectores de maquinaria pesada, minería, pesca, agricultura, construcción entre otros.
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Empresa líder
Porque somos la empresa líder en el rubro de maquinaria pesada y servicios especializados en Perú.
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Presencia en el Perú
Porque contamos con más de 100 años de presencia en el Perú. Hace más de 80 años somos representante de Caterpillar, marca líder en maquinaria pesada en el país.
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Trabajadores
Porque somos más de 4,000 trabajadores distribuidos entre sedes en Lima, sucursales y oficinas en provincias; y en operaciones y proyectos mineros, de construcción, de industria y de energía a nivel nacional.
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Sectores de desarrollo
Porque atendemos a los sectores que impulsan al desarrollo del país, tales como minería, construcción, energía, agricultura entre otros.
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Corporación Ferreycorp
Porque somos parte de la corporación Ferreycorp, con presencia en países de Sudamérica y Centroamérica.
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Áreas de Aprendizaje
Podrás iniciar tu aprendizaje en las áreas de: Marketing, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Logística, Mantenimiento, Comercial, entre otras.
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Beneficios
- Plan de aprendizaje durante el periodo del programa.
- Convenio de prácticas pre profesionales de 3 meses.
- Subvención económica.
- Beneficios de ley (Seguro FOLA).
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Vacantes a Nivel Nacional
Piura, Chiclayo, Trujillo, Cajamarca, Huancayo, Cuzco, Lima y Arequipa.
¿Qué necesitas para participar?
Conoce los requisitos que debes cumplir para ser considerado en el proceso de selección.
Estudiantes Universitarios
Estudiantes universitarios entre sexto y noveno ciclo.
Conocimientos Técnicos
Contar con el nivel intermedio de Office e Inglés.
Disponibilidad
Disponibilidad para practicar 30 horas semanales de enero a marzo.
Residencia
Residir en la ciudad en la que se tenga vacante.
Buen rendimiento académico
Destacar en tu formación universitaria.
Proceso de selección
Cada año los candidatos vivirán la experiencia del proceso de selección. Conoce las etapas y la duración de cada una.
Plan de aprendizaje
Plan de acción
Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción..
Procedimiento
Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback..
Evaluación
El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH..
Taller de competencias y valores
El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores..
Plan de acción
Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.
Procedimiento
Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback..
Evaluación
El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH..
Taller de competencias y valores
El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores..
Plan de aprendizaje
Plan de acción
Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.
Procedimiento
Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback.
Evaluación
El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH.
Taller de competencias y valores
El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores.
Plan de acción
Al inicio del programa cada practicante recibirá su Plan de Acción.
Procedimiento
Se envía el plan al mentor y practicante para que fijen plazos de cumplimiento (máx. 2 meses) y deberán programar al menos 2 reuniones de feedback.
Evaluación
El mentor y el practicante deberán enviar el Plan de Acción con la evaluación realizada al área de RR.HH.
Taller de competencias y valores
El practicante participará de talleres que buscan fortalecer habilidades blandas y valores.
Galería de fotos
Compartimos contigo imágenes reales de los diversos momentos y experiencias que viven nuestros practicantes de verano durante su formación en las diferentes sedes y sucursales de Ferreyros.
Testimonios
Te compartimos testimonios de practicantes de verano que formaron parte de esta experiencia diferente.
