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CONSEJOS SOBRE FRAUDE DE RECLUTAMIENTO

Identificación de convocatorias laborales falsas

Actualmente las estafas laborales han ido creciendo independientemente del sector o empresa que represente. Las personas malintencionadas suelen ofrecer o publicar convocatorias falsas de trabajo para distintos perfiles y áreas, utilizando el nombre y logo de la empresa. Estas son publicadas a través de páginas webs, Facebook, Linked in, etc. Una vez que tienen el contacto de las personas interesadas les solicitan algún tipo de cobro, lucrando así con las necesidades de las personas.

Es por ello que queremos brindarte algunos tips o claves para que puedas identificar estas falsas ofertas de personas que se hacen pasar por representantes o trabajadores de Ferreyros.

En Ferreyros nunca solicitamos ningún tipo de pago al momento de pasar algún proceso de selección ni te solicitaremos información bancaria. Nuestro proceso consta de distintas etapas, no realizamos sorteos de posiciones y cuando realizamos las convocatorias, estas son publicadas únicamente a través de nuestros canales oficiales:

 

 ¿Cómo identificar una convocatoria laboral falsa?

Es importante que sepas que las convocatorias falsas las puedes recibir por correo, llamada telefónica, mensaje de texto o whatsapp o visualizar en alguna página web.

Al momento de recibir estás vacantes falsas debes de tomar en cuenta los siguientes puntos:

  • Te van a solicitar algún tipo de pago ya sea para que obtengas el empleo o para alguna etapa del proceso de selección. Nosotros nunca te vamos a solicitar ello. Nuestro proceso de selección se realiza de manera transparente siguiendo un flujo, el cuál también es auditado y cumple con distintos estándares.
  • Solicitan información personal, tales como: información bancaria, DNI o pasaporte.
  • El dominio o dirección de correo electrónico es distinta al formato que utilizamos dentro de la empresa apellido@ferreyros.com.pe y el dominio de los correos provienen de @gmail, @yahoo, @live, @msn, etc.
  • Te ofrecen un puesto específico o te indican que quedaste seleccionado(a) para la vacante sin haber pasado un proceso de selección.
  • El proceso es inesperado, a veces sin que la persona haya postulado e insisten en que es un proceso urgente.
  • Los correos o documentos utilizados presentan fallas ortográficas, es un lenguaje coloquial y utilizan un formato básico. También los logos que manejan están desactualizados o son de baja calidad.
  • En caso el contacto sea por linked in: desconfía de perfiles que no tengan foto y observa que tipo de contactos tiene la persona.
  • Cuando tengas el primer contacto con la persona, solicítale sus datos para luego indagar sobre él o ella en un buscador y comprobar si la información es verdadera.
  • Así mismo, contacta por teléfono u algún otro medio oficial a la empresa para comprobar si la vacante es correcta y si la persona de contacto efectivamente trabaja en dicha empresa.

Qué hacer en caso detectes una oferta laboral falsa…

  • Contacta a la empresa e informarle sobre la vacante falsa.
  • Denuncia la página de Facebook en donde se realizan estas convocatorias.
  • No realices ningún tipo de pago o brindes ninguna información bancaria a la persona que te contactó.